Über uns
Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum von der Abfallentsorgung über die Grünflächenpflege und das Immobilienmanagement bis hin zum Brücken- und Kanalbau. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.Unsere Arbeit bewegt viel!
Für unser Team IT-Infrastruktur (Cloud & On-Premise) , bestehend aus 8Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenIT-Spezialistin/IT-Spezialist (m/w/d) IT-Infrastruktur- und Cloud-Administration
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Netzwerk-Systeme
- Aufbau und Weiterentwicklung des Cloud-Computings (M365 / Azure)
- Fehleranalyse und Behebung innerhalb der hybriden IT-Umgebung
- Unterstützung der Anwender im Rahmen des Second-Level-Supports
- Erstellung sowie Aktualisierung der IT-Dokumentation / CMDB
- Projektbegleitung und Koordination externer Dienstleister
- Sicherstellung aller Schutzziele der IT-Sicherheit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik oder abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen
- Langjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Microsoft 365 / Azure
- Tiefgreifende Kenntnisse im Betrieb von MS Windows-Servern inkl. AD DS und Exchange
- Kenntnisse in der Systemautomatisierung und Scripting (Batch, PowerShell)
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Gehalt
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA NRW).Ihre Benefits
Neben einem innovativen Arbeitsumfeld bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u.a. modern ausgestattete Arbeitsplätze inkl. Co-Working-Spaces und Kreativräume, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfitness deutschlandweit, die Nutzung des Eltern-Kind-Büros bzw. Vermittlung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten, eine zusätzliche Rentenversicherung, einen Zuschuss für das Deutschlandticket sowie vieles mehr. Sprechen Sie uns gerne an!Kontakt
Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Zobel (Arbeitsgruppenleiter) telefonisch unter (0203) 283-7348 oder an unser Recruitingteam unter (0203) 283-5643.
Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.