Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Unsere Arbeit bewegt viel!

Für den Geschäftsbereich Personalmanagement/Organisation, Bereich Personalbetreuung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, eine/einen

Trainee (m/w/d) Personalbetreuung

Ihre Aufgaben

In einem individuell abgestimmten 24-monatigen Traineeprogramm erhalten Sie spannende Einblicke insbesondere in den Bereich Personalbetreuung
Sie lernen im Rahmen wechselnder Einsätze das Gesundheits-management, das Recruiting, die Ausbildung sowie die Personalentwicklung kennen und wirken hier aktiv mit
Ihre kreativen Ideen bringen Sie bei der Mitgestaltung des strategischen und operativen Arbeitgebermarketings mit ein
Sie unterstützen uns bei allgemeinen Projektaufgaben im Hinblick auf die stetige Prozessoptimierung z.B. durch Weiterentwicklung digitaler Prozesse

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre
Im Rahmen von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten haben Sie bestenfalls bereits erste Praxiserfahrungen im Personalbereich gesammelt
Im Idealfall konnten Sie bereits Kenntnisse in den SAP-Modulen PA und LSO sammeln
Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Kundinnen und Kunden

Gehalt

Das Gehalt entspricht dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).

Ihre Benefits

Neben einem innovativen Arbeitsumfeld bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u.a. modern ausgestattete Arbeitsplätze inkl. Co-Working-Spaces und Kreativräume, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfitness deutschlandweit, die Nutzung des Eltern-Kind-Büros bzw. Vermittlung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten, eine zusätzliche Rentenversicherung, einen Zuschuss für das Deutschlandticket sowie vieles mehr. Sprechen Sie uns gerne an!

Kontakt

Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herrn Mörsdorf (Bereichsleiter Personalbetreuung) telefonisch unter (0203) 283-2189 oder an unser Recruitingteam unter (0203) 283-2072.

Jetzt online bewerben!

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.