Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.100 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Unsere Arbeit bewegt viel!

Für den Geschäftsbereich Infrastruktur, Arbeitsgruppe Verkehrssteuerung, suchen wir zum 01.06.2024 eine/einen

Bauleiterin/Bauleiter (m/w/d) für Verkehrsbeschilderung und Markierungen

Ihre Aufgaben


Ihr Profil

Gehalt

Das Gehalt entspricht Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.

Ihre Benefits

Neben einem innovativen Arbeitsumfeld bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u.a. modern ausgestattete Arbeitsplätze inkl. Co-Working-Spaces und Kreativräume, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfitness deutschlandweit, die Nutzung des Eltern-Kind-Büros bzw. Vermittlung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten, eine zusätzliche Rentenversicherung, einen Zuschuss für das Deutschlandticket sowie vieles mehr. Sprechen Sie uns gerne an!


Bei uns erwartet Sie neben Stabilität und Planbarkeit ein moderner Arbeitsplatz mit professionellen Maschinen, Werkzeugen und Fahrzeugen. Wir stellen Ihnen Arbeits- und Sicherheitskleidung zur Verfügung und vermitteln Ihnen bei Bedarf Kinderbetreuungs-möglichkeiten, bieten Firmenfitness deutschlandweit, eine zusätzliche Rentenversicherung (RZVK), einen Zuschuss für das Deutschlandticket und vieles mehr. Sprechen Sie uns gerne an!

Kontakt

Bei Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Frau Richter (Arbeitsgruppenleiterin) telefonisch unter (0203) 283-5902 oder an unser Recruitingteam unter (0203) 283-5904.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei
entspre­chenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.
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